圖解組織行為學
戴國良
- 出版商: 五南
- 出版日期: 2016-08-31
- 定價: $350
- 售價: 9.5 折 $333
- 貴賓價: 9.0 折 $315
- 語言: 繁體中文
- 頁數: 300
- ISBN: 9571186732
- ISBN-13: 9789571186733
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相關分類:
管理與領導 Management-leadership
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其他版本:
圖解組織行為與管理學, 2/e
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商品描述
<本書特色>
※一單元一概念，迅速掌握組織行為學精華。
※本書包含國內外相關理論，架構嚴謹，邏輯有序。
※理論與實務並重，幫助讀者應用在實際工作。
※圖文並茂‧容易理解‧快速吸收
<內容簡介>
企業能夠基業長青、歷久不衰，其核心就在於「組織」及「人」；了解涉及人的「組織管理」與「組織行為」，則是成為成功管理者的第一步，也是如何有效管理一個組織的重要科目。對企管系學生來說，「組織行為學」可視為是「管理學」的進階課程；對上班族及企業經營者而言，如何管理部門及組織成員，則是企業經營成功的關鍵要素之一。
本書以口語化及圖解方式，親切展現共計16個章節的完整內容。從組織行為學的起源與學派談起，依次討論從個人行為、群體決策到組織變革的相關理論。內容生動活潑，讓非商管專業的讀者也能輕鬆看懂。全書穿插國內外企業案例，幫助讀者熟悉理論的應用，並在實際工作中得到助益。
<章節目錄>
自序
本書目標：從企業實務觀點出發，理論結合實務，真正學到新東西與有用的東西
結語：衷心祝福與感恩
第 1 章 組織行為學之起源與其內涵分析
第 2 章 員工個人行為之綜論
第 3 章 動機與激勵
第 4 章 群體行為之綜論
第 5 章 領導
第 6 章 團隊管理
第 7 章 溝通與協調
第 8 章 組織設計
第 9 章 組織文化
第 10 章 決策
第 11 章 權力與授權
第 12 章 組織衝突管理
第 13 章 壓力管理
第 14 章 組織變革
第 15 章 組織學習與創新
第 16 章 績效評估與獎酬
