實用管理學

本書序言

知識經濟時代，不再討論「勞資」之間的關係，開始討論「管理階層」與「受雇員工」之間的夥伴關係。管理的對象主要是人，人們之所以一起工作，為的是要達成組織的共同目標及自己的個人願望。以管理為研究對象所發展和累積的有系統知識，即為管理學，其實，管理學也可以很有趣。對管理者而言，「管理」就是面對問題，拿出實際的解決辦法。
一切學問知識必須從實際經驗中求得一貫的理論，必須以精確適用的理論，來做處世、辦事的標準。如此理論與實用打成一片，學問與經驗相得益彰，才是有用的學問，才能知行合一。本書有完整的理論體系，又有極強的可操作性，以淺顯易懂的文字，闡述了《實用管理學》的十五個主題：管理導論、管理思想史、企業文化與社會責任、制定決策、策略規劃、組織行為、人力資源管理、領導統御、激勵理論與應用、溝通技巧、變革管理、創新管理、接班人管理、危機管理和控制管理，一氣呵成。

本書特色

1.本書各章節的結構完整、周密，環環相扣，定義清楚，井井有條，一目了然。
2.本書理論與實務兼備，主題鮮明、清晰、遣詞用字通俗、易懂、易學、易領悟，提供實務案例120多則，適用圖表140多張，讓讀者有臨場指導感。
3.跳脫國內教科書傳統的寫法，在書眉上蒐集學者、企業家親身經歷的400多則精闢、發人省思的至理名言，醍醐灌頂，字字珠璣，令人茅塞頓開，使讀者快速掌握實用管理學的精髓。
4.本書實用價值高、操作力度強、學以致用，品讀本書，受用也必多。