職場生涯的教科書─我的人生、我的工作

本書特色

生涯假說是以自己的歷史為出發點，去推論「為何現在的我是這樣」、「我到底想做什麼」、「未來的我會是怎樣」，然後歸納出一個自己和旁觀者都能認同的邏輯性。

就業競爭力的3個觀點
●讓所屬組織繼續雇用的就業競爭力
●爭取好條件跳槽的就業競爭力
●能繼續做想做的工作的就業競爭力

就業競爭力是由下面4種能力所組成。
1專業能力---是自己要憑什麼去做工作，也是最基本的要求，如果連這個都沒有，就業競爭力也無從而來。
2自我表現力---是推薦自己時的基本條件。自己能做什麼？做過什麼？未來要做什麼？甚至自己算什麼？
有沒有以更具魅力的方式把跟這些相關的情報完整地傳達給對方，是能否獲得資方青睞的最大重點。
3資訊力---是指了解在所欲從事工作的業界或業種的世界裡，自己的能力能得到多大的評價。
4適應力---是指消弭自己與雇主之間差距的能力，無論是換跑道或獨立，開始一份新工作時，這點非常重要。

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後記
人不管活到幾歲，遇上瓶頸的時刻、自己覺得「現在就是時候了」的時刻，我想也就是一決勝負的時候、重新出發的時候了。
人們會釋放新的動力，就是在這種時候。
即使產生新的動力，脫離舊的動力之後，舊的自我跟新的自我原來是連結在一起的。
每個人都有能力重新思考自己是個怎樣的人，也都有能力發現自己內在的鑽石。琢磨鑽石、藉著超越障礙的體驗，人們就能逃離束縛自我的緊箍咒。
在激發新動力的同時，就能夠承認自己的不成熟，並更加珍惜自我，相信自我，與社會建立更緊密的關係，往前邁進。
我想唯有如此才能夠成為一個堅強的人。
機會永遠都會降臨在遇到瓶頸的人身上。
所以，我認為遇到瓶頸絕對不是一件壞事。
努力奮鬥、體會辛勞、磨練自我、讓自己更單純與他人建立良好關係、將人生繼續走下去，能夠這樣的話，年歲增長也不是件壞事。

 

本書內容

前言 美好的人生、工作與公司

第1章 獲得雇用的能力、就業競爭力是什麼

第2章　開啟人生的5個疑問

第3章　獲得創造自我價值的場所
磨練生存力的3大人際連動　其1 [實地考察篇]

第4章 探索自我構思未來
磨練生存力的3項課業˙2 [理念工作篇]

第5章 表現自我發展人際關係
磨練生存力的3項課業˙3 [網絡工作篇]

尾聲 獨立的美學與經濟學